Die Neue Arbeitszeiterfassung ab 2024: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer Wissen Müssen
Ab 2024 tritt in Deutschland eine neue Regelung zur Arbeitszeiterfassung in Kraft, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft. Diese Änderung ist Teil der Bemühungen, die Transparenz und Fairness am Arbeitsplatz zu verbessern und die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen sicherzustellen. Hintergrund der Regelung Die Einführung der elektronischen Arbeitszeiterfassung folgt einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) von 2019, das die Mitgliedsstaaten der EU verpflichtet, ein System einzuführen, das die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer genau erfasst. Ziel ist es, Überstunden und die Einhaltung der…